不管是在哪一個工作單位或者公司,員工肯定是非常多的,但是在工作的過程中,難免會出現一些職工矛盾,對于公司、單位的決策有問題的時候,這個時候就需要有職工代表站出來,積極的參與公司發展。
6月12日至14日,市社會福利和醫療康復中心召開第二屆第四次職工代表,職工代表近80人參加了會議。
會議期間,代表們以飽滿的政治熱情,積極參政議政,充分履行民主權利和主人翁義務,認真聽取并審議了《孝感市康復醫院章程》、《“中心”工作報告》、《“中心”2018年財務決算和2019年財務預算的報告》、《“中心”2018年工會經費決算和2019年工會經費預算的報告》、《“中心”2019年績效工資考核分配方案》等。代表們本著對“中心”改革和發展高度負責的精神,緊緊圍繞三個報告和兩個文件草案進行了熱烈討論,大家積極獻言獻策,提出了許多有價值的意見和建議,是職工代表心系“中心”、關心“中心”發展的真實體現。截止6月13日下午18時,大會秘書組收到職工代表提出的建議和意見共165條。對代表們的提案及意見、建議,職代會主席團進行了認真梳理和研究,并逐一進行了答復和說明。
為期三天的“中心”第二屆第四次職工代表大會,經過全體代表的共同努力,順利地完成了會議的各項議程,取得了圓滿的成功。6月14日下午,會議在雄壯的《國際歌》中落下帷幕。
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